Инсайты бизнеса

Красные флажки при работе с менти

Когда я начинал менторскую деятельность, то ради получения интересной для себя практики брался за все, что было хоть как-то было похоже на помощь бизнесу.
По мере накопления опыта я вывел для себя некоторые правила, которые помогают мне избегать повторения ошибок и не тратить время на пустую болтовню.
Отсутствие действий
Мы можем долго рассуждать по вариантам и путям улучшения бизнеса, но когда за разговорами не следует никаких действий – это первый признак, что проект не взлетит.
Есть вариант, что мы не договорились с основателем о его реальных целях в жизни и в бизнесе. Принципиально этот момент можно исправить, но если менти настаивает на прежних целях, значит вопрос о неисполнении накладывается на отсутствие доверительных отношений, что в будущем не позволит нам работать на партнерских отношениях.
Встречи по необходимости
Для того, чтобы чего-то добиться, необходима регулярная работа.
Обычно я предпочитаю еженедельные встречи, которые позволяют не забывать о результатах сессии и отрабатывать договоренности сразу, не откладывая на последний день.
Но если такая частота невозможна, даже одна встреча в месяц будет накладывать обязательства на обе стороны и позволит добиться лучших результатов, по сравнению со спонтанными и малоинформативными встречами.
Несовпадение ценностей
Часто одним из важных критериев называют химию взаимоотношений между ментором и менти, но часто эта необъяснимая субстанция проявляется во внешних признаках поведения, несовместимого с моими принципами морали и отношения к окружающим.
Если я вижу такие признаки при общении с собственником бизнеса, то стараюсь побыстрее закончить взаимоотношения, т.к. не готов поддерживать противоречащие моим взглядам жизненные правила.
Работа бесплатно
Мои наблюдения показывают, что отсутствие оплаты за менторскую помощь не только обнуляют ценность передаваемого опыта, но и снижают результативность взаимодействия.
К сожалению, мой опыт предоставления бесплатной менторской помощи резидентам Сколково подтверждает это отсутствием результативности у большинства проектов, обращающихся повторно от случая к случаю и без четких обязательств.

Некоторые заявляют, что настоящий ментор помогает бесплатно, но согласитесь, достаточно странно, когда предприниматель получает измеряемый сотнями миллионов 2-5-кратный прирост к бизнесу и при этом оценивает время катализатора этих изменений в ноль рублей и ноль копеек.
Если вы рветесь в бой и готовы работать, приходите на диагностику – поговорим.
🫶 Всем удачи в бизнесе!
Менторинг