В своих бизнесах я регулярно занимался системой мотивации персонала.
Со временем у меня сложилось устойчивое видение по периодам и подходу к мотивации в зависимости от уровня сотрудника, но я это как-то не удосуживался систематизировать.
Со временем у меня сложилось устойчивое видение по периодам и подходу к мотивации в зависимости от уровня сотрудника, но я это как-то не удосуживался систематизировать.
Недавно на форуме аутсорсеров послушал выступление одного продвинутого директора и увидел в нем простую и лаконичную форму для передачи основных принципов управления и мотивации.
Ради своих подписчиков решил позаимствовать идею с небольшими доработками.
Пользуйтесь на здоровье!